灵活用工模式下，企业和个人劳动者之间不再属于固定的雇佣关系，所以国家并没有强制企业缴纳社保的规定。但由于社保医保是我国的一项基本福利，缴纳社保医保可以保障自己去看医生的时候少花点钱，也可以保证自己每月按时领养老金。因此即便是灵活用工模式，员工也是需要考虑社保医保这一问题的。万宝盛华大中华能够为企业提供高品质灵活用工方案，在灵活用工模式下，员工购买社保医保的方式主要有：
1、城乡居民社保（户籍所在地办理）
城乡居民社保是为居住在农村或者城镇的本地户籍居民，没有工作且没有参加其他社会保险的公民，年满16周岁以上设计。缴费标准是按年缴费，不同的地方缴费标准不同，可根据自身情况选择。对于参加城镇居民社保中，年满60周岁、累计缴费满15年的个人来说，未领取国家规定的基本养老保障待遇的都可以按月领取城乡居民养老保险待遇。
2、灵活就业人员社保（户籍所在地办理）
一般情况下，灵活就业社保只有养老保险、医疗保险两项，医保参照城镇职工医保，享受的待遇也与城镇职工医保相同，达到退休年龄后，且满足缴费年限即可享受退休待遇。虽说灵活就业人员一般都是在户籍所在地办理社保，但据万宝盛华大中华了解，也有城市对于户籍的限制并不严格，因此，符合规定的外地户籍人员也可以以灵活就业者的身份参加职工社保医保。
除了上文介绍的缴纳社保医保方式以外，对于没有用人单位，又想享受社会保障福利的员工来说，找社保办理公司进行社保代缴也是一个可行的方案。万宝盛华大中华就是一个能够为员工解决社保问题的平台，在这里小编想提醒大家，无论选择哪种社保缴纳方式，一定要根据个人情况和需求谨慎购买，适合自己的才是最好的。
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