1. 意外事件增强企业安全健康意识
无论是在网上看到的社会意外事件还是自己身边发生的意外事件，都让人们更加紧张焦虑，在这种时候会更强烈的感受到安全的可贵、健康的重要。企业负责人也认识到这一点，更能从这些事件中去反观企业存在的安全问题与员工存在的健康问题。
2、员工健康状况堪忧，建设企业健康医务室可得到更多健康支持
《中国企业员工健康绿皮书》指出，中国企业员工面临的主要健康问题包括：颈椎病、骨质减少、幽门螺杆菌阳性、高血脂等。报告表明，胆囊息肉、乳腺增生、转氨酶升高等都呈现随年龄增长先上升后下降趋势;39岁以下年龄段员工精神健康状况更差。
3、企业发展到一定规模，认识到员工健康管理的重要性
健康是一切的基础，员工的健康问题不仅会影响员工个人的发展，还会影响企业生产力，给企业带来损失。另一方面，目前企业的竞争已转化为以高人力资本投入为特征的人力资源竞争，能够创造价值的人力资本将作为支持企业发展的最关键的资本。有了人力资本，就可以带动其他的资源与资本，形成一种可持续发展的局面。
因此，越来越多的大型企业认识到关爱员工健康，以更具人文关怀更好的福利吸引优质人才也是一种生产力，在员工健康方面加大了管理力度。
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